Dans le marché du travail actuel du Québec, il existe une pénurie continue de candidats qualifiés dans le secteur administratif. Avec une économie en croissance et une demande croissante de professionnels des ventes, de nombreuses entreprises ont du mal à trouver des candidats qualifiés pour pourvoir des postes vacants. Par conséquent, les employeurs se tournent vers des stratégies de recrutement internationales et investissent davantage dans des programmes de formation et de développement pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Raisons pour lesquelles GSM Recrutement apporte des solutions de recrutement internationales clé-en-mains afin de répondre aux exigences du marché de l’emploi.